Řízení změny

Změna rychle, úspěšně a trvale

Zatímco v minulosti byla cílem většiny firem stabilita s předvídatelným vývojem a růstem tržeb, dnešní doba přináší zcela jiné prostředí. Globální trhy, mobilita pracovních sil a vyspělé technologie umožňující okamžitou komunikaci kdykoliv a kdekoliv zcela rozbily prostředí stability a naopak vnesly do současného světa chaos. Změna se stala nedílnou součástí života většiny organizací. Dnešní lídři jsou postaveni před velkou výzvu – jak v tomto neustále měnícím se prostředí realizovat své strategické plány a být úspěšní.

Víme, že k úspěšnému zavedení změn je potřeba mít nejen dobrou strategii a taktický plán, ale také správně chápat lidskou stránku změny – tj. jak lidé změnu vnímají, jak ji přijímají a jak je do ní aktivně zapojit.  Workshopy, které nabízíme, jsou zaměřené právě na tuto stránku změny a nabízejí propojení s firemní strategií, kulturou, hodnotami a chováním, dále také podporu v oblasti komunikace a nakoupení pro změnu. Obvyklá struktura workshopu zahrnuje tato témata:

• Implementace změny v organizaci
• Rezistence ke změně a nakoupení pro změnu
• Nástroje změny a jejich aplikace
• Komunikační plán
• Návrat do normálu anebo jak dál po změně?